Bytí lídrem je osamělé

Nikdo vás nebude varovat. Osamělost leadershipu je něco, co si lídři buď nechtějí připustit nebo o tom nemluví. Dobrý lídr, který umí efektivně uplatňovat leadership jako své přirozené sebevyjádření za každé situace bez ohledu na okolnosti, je úspěšný nejen ve svém podnikání, ale i ve svém životě. Přesto stále čelí výzvám, které prostě není možné nebo nevhodné sdílet s lidmi ve svém blízkém okolí.

Je to tak, není možné vše sdílet se svými řediteli, investory, týmem, zaměstnanci, klienty nebo zákazníky a rodinou. Jak byste mohli říct svému týmu nebo zaměstnancům, že vás děsí, jestli budete mít na mzdy v příštím měsíci? Jak byste mohli říct své ženě, že vám nový projekt nevychází, jak jste očekávali a hrozí váš bankrot?  Jak můžete říct svým přátelům, že platíte více daní, než oni vydělávají za rok?

Navíc lidé ve vašem okolí si myslí, že by vám měli říkat jen to, co chcete slyšet než to, co potřebujete slyšet.

Kdy vám naposledy někdo řekl:

„To nebylo moc dobré rozhodnutí. Podívej se, tady je strategie, kterou používá tento světově uznávaný kouč a lídr. Pomohu ti.“

Nebo.

„Kdo jsi před svou ženou a dětmi, když zůstáváš pozdě do noci v práci a pak se vymlouváš, že to děláš pro ně?“

Cena a náklady bytí lídrem

Sám jsem byl lídrem fabriky o 120 zaměstnancích a nyní vedu každý rok 5 výjimečných lidí (lídrů), kteří mají velký dopad. Tento článek je mou upřímnou zpovědí o temné stránce leadershipu. Je těžké v sobě neustále nosit tyto leadership tajemství a nemít nikoho, komu to můžete říct. Tolik lidí se na vás dívá, často vás obdivují a jediné, co říkají je ANO. Když řeknou ne, tak to není ve vašem zájmu, aby vám pomohli.

Nemůžete mluvit jen o výzvách, kterým čelíte, ale ani o úspěších, které máte. Jako dobrý a úspěšný lídr máte neustále nové a nové dílčí úspěchy, které často přinášejí velké peníze, slávu a dopad na společnost. Lidé kolem vás tohle neprožívají a nebaví je neustále poslouchat, co jste dokázali, jak jste ovlivnili tisíce lidí a jaký dopad má vaše vedení na zaměstnance, jejich rodiny, děti a jak to bude mít dopad i na děti jejich dětí.

Komu můžete říct, že se vám podařilo prodat svou firmu za 100.000.000,- Kč?

Už jste udělali 10.000.000 obchod? S kým jste ho oslavili? Komu jste o tom mohli říct? S kým jste řešili, co s penězi?

Tajná vina, kterou tiše nosíte uvnitř sebe

Když jsem byl ve vedení největší nadnárodní firmy co do produkce skla, moji přátelé nechtěli slyšet o luxusních letadlech, hotelích a večeřích s klienty na jachtách, soukromých rezortech nebo ******restauracích.

Když koučuji velmi úspěšné lídry, kteří mají velký dopad, tak často trávíme hodiny prací na jejich tajných otázkách, které si tiše sami pro sebe říkají:

  • Pokud přestanu tvrdě pracovat, tak všechno padne. Jedině já tu firmu táhnu, ostatní se jen vezou.
  • Mám peníze, uznání, prosperující firmu, ale jsem bez partnera, rodiny a nejsem šťastný.
  • Mohl bych stihnout mnohem víc, ale mám pocit, že jsem líný a nepracuji moc tvrdě.
  • Poslední dobou se nudím. Mohl bych svou práci dělat se zavřenýma očima a s jednou rukou za zády.
  • V řešení problému jsem fakt dobrý, proto si nevědomky neustále vytvářím problémy a pak padám na pusu.
  • Můj projekt snů, který inspiruje tolik lidí mě přestal inspirovat.  

Když máte pocit, že jste líný – fungujete jen na 60% vaší kapacity – tak je to výsledek toho, že jste ve své zóně génia. Jinými slovy, děláte svou práci na mistrovské úrovni, jste efektivní a dokážete dělat věci 2x až 3x rychleji, než jiní lidé ve vašem oboru.

„Nejjednodušší způsob, jak ztratit úspěch, je být přesvědčený, že jste úspěšný.“

Položte si otázku:

„Co je ve vašem životě důležité a na čem vám záleží, když dosáhnete slávy, úspěchu, bohatství a máte perfektního partnera?“

Kontaktujte mě! Vím, jak se pravděpodobně cítíte, s čím se potýkáte, co vám v noci nedá spát a co si potají sami sobě říkáte a nemáte možnost to s nikým sdílet. S těmito lidmi každý den pracuji. Sám se nechávám pravidelně koučovat a vést, abych mohl mít exponenciální dopad na své klienty, svůj život a svou rodinu.

Miroslav Sázovský

Pomáhám mimořádným lidem, kteří již dosahují „nemožných“ výsledků a cílů, aby dosáhli toho, co jim stále připadá „nemožné“.

Specializuji se na transformaci leadershipu u vrcholově postavených manažerů, kteří chtějí posunout své bytí lídrem a rozvíjet leadership jako své přirozené sebevyjádření za každé situace bez ohledu na okolnosti.

Chci lidem dělat skutečný rozdíl v jejich životech, aby mohli mít větší svobodu bytí a svobodu jednání, klid na duši, jasnost, život který milují a mohli tak inspirovat své děti a ostatní. Jedině tak mohou být lídry a efektivně uplatňovat leadership jako své přirozené sebevyjádření.